7 апреля в 14:00 в конференц-зале «Уральской школы бизнеса» состоится круглый стол «Построение системы внутрикорпоративного развития ключевых сотрудников и показателей эффективности работы».

Эксперты:

• Вальчук Виктор, директор компании ООО «АРБ-Консалтинг»
• Власова Юлия, начальник отдела персонала ОАО «Хлебпром»
• Краснов Валерий, заместитель руководителя отдела Интернет-маркетинга ООО «АРБ-Консалтинг»
• Бакатнюкова Ирина, тренер «Уральской школы бизнеса», корпоративный тренер группы клиник «Стоматологическая практика»
• Миледина Наталья, руководитель отдела проектов «Уральской школы бизнеса»

Модератор: Вальчук Татьяна, директор «Уральской школы бизнеса»

Вопросы, которые будут обсуждаться на круглом столе:

• Система развития ключевых сотрудников в реализации целей предприятия.
• Инструменты реализации целей предприятия.
• Роль тренера в достижении целей предприятия.
• Управление системой развития ключевых сотрудников. Показатели эффективности.

Место проведения: г. Челябинск, пл. Революции, д. 7, 8 этаж. Конференц-зал.

Tags: круглый стол, развитие сотрудников, тренер предприятия, цели предприятия

Мы приглашаем всех желающих на презентацию курса, которая состоится 15 апреля в 17:30. Вход свободный при предварительной регистрации по тел. (351) 245-07-07.

Контактное лицо: Наталья Заякина.

На презентации Вы узнаете:

• какие инструменты будут даваться на курсе;
• как коучинг влияет на личностный и профессиональный рост;
• зададите свои вопросы об эффективности коучинга в бизнесе.

Преподаватель курса проведет демонстрационную коуч-сессию.

С подробной программой курса "КОУЧИНГ в бизнесе и консультировании" можно ознакомиться по этой ссылке

Tags: бизнес, бизнес-коуч, коуч, коучинг, коучинг в бизнесе

Приглашаем руководителей и специалистов на Круглый стол «Построение системы внутрикорпоративного развития ключевых сотрудников и показателей эффективности работы».

Место проведения: г. Челябинск, пл. Революции, д. 7, 8 этаж 

Организатор:

ОАНО «Уральская школа бизнеса»

Телефон: (351) 245-07-07, 245-03-03

Tags: круглый стол, показатели эффективности работы, развитие сотрудников

Tags: торговый маркетинг, трейд-маркетинг, увеличение продаж

Tags: Ирина Асанова, курс для руководителя, топ-менеджер

Участники встречи обсуждали, в основном, вопросы, которые на сегодняшний день являются самыми актуальными: повышение объема продаж в условиях сниженного спроса и значимость повышения квалификации ключевых сотрудников компании. А также был задан вопрос: отвечает ли Уральская школа бизнеса за результаты тренинга и повышение показателей, в частности, отдела продаж. Ответ: отвечает.

В процессе обсуждения возникла необходимость более детально обсудить построение системы внутрикорпоративного развития ключевых сотрудников и показателей эффективности работы. В связи с этим, в рамках наших ежемесячных бизнес-встреч, этот вопрос станет следующей темой обсуждения.

Tags: внутрикорпоративное развитие, повышение квалификации сотрудников, продажи, увеличение продаж

Уважаемые руководители и специалисты компании!

Первый вторник каждого месяца в Уральской школе бизнеса в открытом формате проводятся встречи.

Приглашаем Вас задать свои вопросы и обменяться мнениями с бизнес-тренерами нашей Школы.

Ждем Вас 3 марта в 15:00 ч. по адресу г. Челябинск, пл. Революции, д. 7, 8 этаж.

Приглашаем! Звоните! Будем рады вместе решать Ваши задачи! 

Телефон: (351) 245-07-07, 245-03-03

Tags: бизнес- задачи, консалтинг, консультации бизнес-тренеров

При разработке этого курса мы исходили из того, что бизнес не может существовать без улучшения системы развития ключевых сотрудников.

Цель курса: Упорядочить систему обучения специалистов внутри компании, отработать навыки ведения групп, сформировать навыки коучинга, наставничества и других форм обучения; разработать программы тренингов.

Ожидаемый результат: Повышение производительности труда ключевых сотрудников и сохранение объемов продаж.

Каждый участник получает Удостоверение установленного образца о повышении квалификации в рамках Программы дополнительного профессионального образования «Заместитель директора по управлению персоналом».

Время проведения: вторник, среда с 9:00 до 16:00 ч.

В программе обучения:

1 Модуль - Постановка внутренней системы развития персонала через обучение (8 часов)

2 Модуль – Формы обучения и развития персонала
Тренинг 8 часов
- Определение тренинга
- Содержание тренинга
- Коучинг – как способ определения конкретной цели сотрудника в будущем, планирование шагов по ее достижению в настоящем, и извлечение уроков из прошлого. (8 часов)
- Дополнительные формы обучения: Наставничество, Мастер – класс, Обучение действием, Рабочие и стратегические сессии. ( 8 часов)
- Практическая работа: выбор формы обучения на примере задач своей компании.

3 модуль - Методический тренинг, исходя из выбранной участниками темы («Технология продаж», «Управление персоналом», «Тайм – менеджмент») или другая форма обучения (8 часов)

4 Модуль – Личная эффективность специалиста, ведущего обучение. (16 часов)

5 Модуль – Консультации по подготовке к демонстрационному семинару (8 часов)

6 Модуль - Демонстрационный семинар (8 часов)

Вручение удостоверений

Подробная программа обучения

ОАНО "Уральская школа бизнеса"
Руководитель проекта: Наталья Заякина


Телефон: (351) 245-07-07, 245-03-03
E-mail:      shkola@u-b-s.ru
ICQ:          369-153-351

Tags: курс, обучение сотрудников, развитие сотрудников

Сущность трейд-маркетинга

Мотивационные программы в трейд-маркетинге.
- Программы, направленные на увеличение Активной Клиентской Базы (АКБ), ассортиментной линейки и товарного запаса в торговой точке.

Трейд-маркетинг как модель продвижения товара в торговых точках. Фокус на конечном потребителе
- Специфика покупательского поведения - покупатель и потребитель
- Выбор ассортимента в зависимости от торговой точки
- Определение оптимального места продаж, мерчендайзинг
- Стимулирование сбыта
- Реклама в торговой точке
- Эффективность трейд-маркетинговых мероприятий

Бюджет трейд-маркетинга

Выездная практика. Работа в торговых точках.

Подробная программа тренинга

Каждый участник получает Сертификат ОАНО "Уральская школа бизнеса"

Зарегистрироваться

Tags: обучение дистрибьюторов, семинар-практикум, трейд маркетинг

При разработке этого курса мы исходили из того, что бизнес не может существовать без улучшения системы и развития ключевых сотрудников.

Цель курса: Упорядочить систему обучения специалистов внутри компании, отработать навыки ведения групп, сформировать навыки коучинга, наставничества и других форм обучения; разработать программ тренингов.

Ожидаемый результат: Повышение производительности труда ключевых сотрудников и сохранение объемов продаж.

Каждый участник получает Удостоверение установленного образца о повышении квалификации в рамках Программы дополнительного профессионального образования «Заместитель директора по управлению персоналом».

Телефон: (351) 245-07-07, 245-03-03
E-mail:      shkola@u-b-s.ru
ICQ:          369-153-351 
Адрес:      г. Челябинск, пл. Революции, д. 7, 8 этаж
 

Tags: внутрикорпоративное обучение сотрудников, курс, управление персоналом